Le aziende italiane stanno cambiando rapidamente le proprie esigenze. Intelligenza artificiale, sicurezza e competenze digitali dominano il mercato del lavoro del 2026
Il Decreto Primo Maggio 2026 non introduce il salario minimo legale e rafforza il ruolo dei contratti collettivi. Novità anche su incentivi lavoro e caporalato digitale.
