La Germania punta su fondi e mercati per finanziare le pensioni. Cosa prevede la riforma e come cambierà l’età pensionabile.

Cgil, Cisl e Uil chiedono lo stato di emergenza nazionale dopo i gravi danni causati dalla grandine nelle Marche.

La legge 112/2026 introduce novità per imprese e agenzie di somministrazione: i periodi di missione dei lavoratori assunti a tempo indeterminato non concorrono più al limite dei 24 mesi e potranno arrivare fino a tre anni presso lo stesso utilizzatore.

Con il Decreto Lavoro convertito in legge viene introdotto un nuovo criterio per verificare il rispetto dell'articolo 36 della Costituzione. La retribuzione sarà valutata nel suo complesso, considerando tutte le componenti fisse e continuative.

La RSU dell'AST Ascoli risponde alla UIL FPL: no all'utilizzo della produttività collettiva per coprire le carenze di organico del 118.

Uil Marche chiede un’ordinanza urgente contro il caldo estremo e una normativa stabile per proteggere i lavoratori.

Un emendamento al Decreto Lavoro propone di riconoscere automaticamente gli arretrati dalla scadenza del contratto anche se il rinnovo arriva anni dopo.

Dal 1° maggio 2026 entra in vigore il nuovo obbligo per i datori di lavoro: nelle buste paga e nei contratti dovrà essere indicato il codice CNEL del CCNL applicato. Ecco cosa cambia per imprese e lavoratori.

Il riconoscimento è stato attribuito alle aziende virtuose che attuano la cultura della salute nei luoghi di lavoro promossa dalla Regione Marche

Lavoro Marche: nel 2018 è tornata a crescere il tasso di occupazione. Santarelli (CGIL): "Bene la crescita, ma dobbiamo tornare ai livelli pre-crisi".

Le persone che vivono nei Comuni montani colpiti dal sisma lavorano lì e per Cna sono oltre 8mila i posti di lavoro da salvaguardare.

Con le donazioni sarà possibile integrare le agevolazioni anche per le imprese fuori dal cratere per offrire a tutti le stesse opportunità.